美邦科技(Technology)行业大裁人，20众年不遇
腾讯科技(Technology)讯 3月17日消息，据外媒报道，米国科技(Technology)行业去年裁员数量已经达到了2001年互联网泡沫破裂以来的最高水平。找工作变得越来越困难，许多人为了找到一份新工作不得不接受减薪。
据追踪裁员动向的Layoffs.fyi网站数据显示，自今年(This Year)年初以来，已有200多家科技(Technology)公司裁员总共5万多人。裁员的公司包括Alphabet、亚马逊、Meta、微软、eBay、Unity Software、SAP和思科。这是2023年裁员风潮的延续。2023年大约有1200家科技(Technology)公司裁掉了26万多人。PayPal今年(This Year)1月宣布将裁员9%，约2500人。对于这些人来说，再就业的道路非常艰难。
图表：新冠疫情以来科技(Technology)行业裁员情况（橙色为裁员人数，蓝色为发生裁员的公司数）
但华尔街很多人为此欢呼，他们(They)认为裁员削减了成本，推动许多科技(Technology)股创下历史(History)新高。这些人乐观地认为，科技(Technology)公司控制支出，再加上上AI带来的效率提升，将带来利润的上升。
米国再就业公司Challenger的数据显示，2023年是有记录以来科技(Technology)行业裁员第二严重的一年，仅次于互联网泡沫破裂时的2001年。这20多年来，从未有过如此多的科技(Technology)员工在如此短的时间内失去工作。
如果只看2月份的数据，那么今年(This Year)2月的裁员人数是自2009年以来最高的。2009年2月的大裁员是由金融危机引发，企业不得不尽量保留手中的现金。
外媒采访了十几名在过去一年左右的时间里被科技(Technology)公司裁员的人，他们(They)讲述了自己求职的经历。其中一些人不愿具名。总而言之，他们(They)认为就业市场的竞争日益激烈，招人的职位对人员的资质要求更苛刻，而且工资低于之前的工作。
对于米国软件开发人员和数据科学家来说，这是一个特别令人困惑的状况，就在几年前，他们(They)凭借自身技能还能轻松找到高薪工作，现在他们(They)有些人却在考虑是否要转行。
艾莉森·克罗桑特（Allison Croisant）是一位拥有大约十年技术经验的数据科学家，住在内布拉斯加州的奥马哈，她在那里为 PayPal远程工作。今年(This Year)早些时候她被 PayPal解雇，成为科技(Technology)业失业(Unemployed)大军的一员。克罗桑特用“疯狂”来形容现在找工作的艰辛。
克罗桑特曾和数百名求职者竞争同样的职位。通过LinkedIn的Talent Insights平台，克罗桑特可以看到有多少人在竞争同一个职位。她还发现，一些招聘广告要求申请者拥有机器学习和AI方面的高级学位可能专业经验。
克罗桑特说，在为期五周的求职过程中，她申请了48个职位，获得了两次面试机会。她最终接受了一个较低级别的数据分析师职位，基本月薪比之前少了约3000美元，是在一家金融技术公司当合同工。克罗桑特说：“对我来说，这次求职经历很糟糕，我不确定自己是否还能在工作中真正获得安危感。但终究来说，我仍是幸运的。我有一些朋友(Friend)已经找了几个月工作了，至今一无所获。”
Layoffs.fyi的创建者罗杰·李（Roger Lee）表示，就业市场已经今非昔比。为了找到工作，许多销售人员和招聘人员都完全离开了科技(Technology)行业。甚至连工程师也在妥协，不得不接受稳定性更差、工作环境更艰苦、薪酬和福利更低的职位。
米国薪酬跟踪机构Compresive.io的数据显示，过去两年里，科技(Technology)公司的薪酬“基本停滞不前”。
人在屋檐下，不得不低头克里斯滕·鲍尔斯（Krysten Power）在旅游(Travel)科技(Technology)初创公司Flyr工作了两年后，于今年(This Year)1月被解雇。她说，在如今的就业市场上求职本身就像是做全职工作，有时候甚至比全职工作还要辛苦。
鲍尔斯在市场营销领域工作了十年，她说：“如今你投递简历后，几乎马上就会遭到拒绝。这确实会损害你的自信心，让你反复内耗。”
鲍尔斯和丈夫以及两个孩子住在密西西比州的纳切斯小镇。在她失业(Unemployed)前的一个月，一家人刚买了新房。鲍尔斯说，她只考虑远程市场营销的岗位，不过她愿意接受减薪。
鲍尔斯说，她每天都在查看招聘广告，对简历进行(Carry Out)相应的润色，申请最新发布的职位。她参加了几次面试，拒绝了一份工作邀请，因为这个岗位需要她去办公室，不能远程工作，而且薪水只有她之前工作的一半。如果她去办公室工作，就必须找人带孩子了。
鲍尔斯说她有一种末日即将来临的感觉。“总有一天会坐吃山空，没得选择。”尽管如此，鲍尔斯说她仍在努力(Effort)保持乐观，“因为躺平不会给我带来工作。”
“人在屋檐下，不得不低头。”她说。
同样的事情正在整个行业上演，甚至对谷歌的前员工来说也是如此，虽然长期以来，谷歌常被视为“硅谷精英之家”。
2006年至2015年在谷歌工作的克里斯托弗·方（Christopher Fong）是一个名为Xoogler.co组织的创始人，这个组织成立于9年前，旨在为谷歌被裁人员提供帮助，开展同行支持，已经举办过数百场面对面的活动。其成员包括数以千计的谷歌前员工和现员工，该组织的名字就是来自Google名字的变体。
今年(This Year)1月，谷歌硬件、谷歌助手等团队裁员数百人。而在一年前，该公司裁员12000人，约占其全职员工总数的6%。
方说，对许多谷歌前员工来说，现在最大的挑战是找到一份保持以前工资水平的工作。去年3月被谷歌裁员的迈克尔·卡萨克（Michael Kascsak）在求职时没走寻常路。他住在德克萨斯州的奥斯汀，之前在谷歌做人事招聘。卡萨克表示，在申请了数百个工作岗位后，他今年(This Year)1月份接受了一份薪水较少的工作，成为兽医企业CityVet的人才招聘主管。
他承认，谷歌的薪酬很高，因此也让离开谷歌的员工有非常高的薪酬预期。“我知道自己很幸运，曾在一家薪酬很高的公司工作。而我是一个现实主义者，做好了灵活应变的准备。我对现在的薪水是满意的，现在这个环境适合我，同事们也很出色。”他表示。
米国的整体劳动力市场过去两年基本稳定，但科技(Technology)公司却是例外。
AI工程师就业市场，热火朝天求职评论网站Glassdoor的员工信心指数，可以用来衡量员工对雇主将来六个月业务前景的看法，该指数在今年(This Year)2月份跌至自2016年开始发布数据以来的最低水平。在科技(Technology)从业者中，Glassdoor上关于裁员的讨论(Discuss)在过去两年里增加了四倍多，上个月同比增加了12%。
然而，ZipRecruiter的求职者信心指数自2023年年中以来一直在上升，并在第四季度升至2022年第二季度以来的最高水平。
即使在科技(Technology)行业内部，也存在冰火两重天。Layoffs.fyi的李表示，尽管其他领域的裁员仍在继续，但AI正在推动“快速招聘和扩张”。Compresive.io的数据显示，从去年第三季度到第四季度，AI工程师的工资上涨了12%。高级AI工程师的平均工资超过19万美元。
阿米特·米塔尔(Amit Mittal)以前是招聘经理，现在是求职者。之前他在AI贷款公司UpStart担任软件工程经理，经常参与新员工面试。去年11月他被解雇了。
米塔尔说，随着裁员的激增，他目睹了招聘过程变得“要求高得多”。“我们(We)面临更大的压力，门槛变得越来越高，”他说。“过去有四年工作经验的人很有可能找到一份好工作。但现在，他们(They)的竞争对手是那些有6-8年工作经验的人。”
米塔尔来自印度，自2007年以来一直住在芝加哥地区。由于持H-1B签证，米塔尔在正式离职后只有60天的时间在科技(Technology)行业找到一份新工作，以便留在米国。“如果在接下来的四个月里，我为了谋生不得不开网约车可能在麦当劳卖汉堡，那倒也没关系，”他说。“但对我来说，这不是谋生的问题。”
米塔尔现在已经成功(Success)获得一个单独的B-2旅游(Travel)签证，给了他额外的六个月的时间来寻找新的工作。但为了获得这个新签证，提交申请材料相关的花费大约为8000美元。
米塔尔表示，他已经申请了大约110个工作岗位，但都没有成功(Success)。他认为这是由于雇主不愿可能没有能力为他这样的签证持有者提供担保。米塔尔说：“尽管我每天都会看几百条的招聘广告，但现在找到工作可能性似乎很小。”
比尔·维兹(Bill Vezey)现年64岁，住在加利福尼亚州的圣克鲁斯。今年(This Year)1月他被eBay解雇，此前他在eBay担任了13年的软件工程师。他说自己正在学习“新游戏(Game)”的规则，这些规则与他记忆中的大不相同。
维兹认为并不是多投递求职申请就有用，还需要通过人际关系网接触到“隐藏”的机会。他希望(Hope)eBay重新雇佣他，希望(Hope)自己能留在科技(Technology)行业。“我是一个无可救药的乐观主义者，尽管我都年届六旬了。”他说。
本文来自“腾讯科技(Technology)”，编译：云开，36氪经授权发布。
该文观点仅代表作者本人，36氪平台仅提供信息存储空间服务。
+17好文章，需要你的鼓励
36氪的朋友(Friend)们特邀作者2收 藏+10评 论打开微信“扫一扫”，打开网页后点击屏幕右上角分享按钮微 博沉浸阅读返回顶部参与评论评论千万条，友善第一条登录后参与讨论(Discuss)提交评论0/1000你可能也喜欢这些文章拥抱AI裁员8000，百年巨头IBM的“广进计划”开始了流浪地球里的数字生命计划启动了？DeepMind在电脑(Computer)里造果蝇，网友：能造人吗？TikTok命运待解，接下来是Shein和Temu？Meta传统艺能内斗，在大模型上演了OpenAI机器人亮相，大模型有了“肉身”，英伟达微软都有投资OpenAI政变结局：钮祜禄·奥特曼，回归董事会 | 最前线挨了马斯克一记耳光后，OpenAI掏出一手左勾拳｜焦点分析米国银行业危机可能比你想象得更近OpenAI劲敌出手！Claude 3正式发布，超越GPT-4，一口气读15万单词 | 焦点分析最新文章推荐靠AIGC翻身，又遇比特币大涨，蔡文胜的美图「赌赢」了？从315，看2024的祖国消费趋势时隔8年，“味精大王”为何又要改名？华为智选车享界 S9 曝光，能复制问界 M9 的成功(Success)吗？别再用一拖三数据线了，搞不好电话都给你都烧了横屏短剧为何最稳：分账2000万、平替腰部剧、长剧晋升通道节后，旅游(Travel)行业突然就爆冷了华为汽车(Car)朋友(Friend)圈再掀波澜抖音(Tik Tok)暂时下架抖客，“蚂蚁雄兵”终究迎来了鸟尽弓藏马斯克折戟的太阳能屋顶，竟然被创维们给干成了
36氪的朋友(Friend)们特邀作者作者有点忙，还没写简介
发表文章38214篇最近内容华为汽车(Car)朋友(Friend)圈再掀波澜9分钟前酸奶饮品里，“消失”的酸奶14分钟前米国科技(Technology)行业大裁员，20多年不遇21分钟前阅读更多内容，狠戳这里下一篇干翻“网红店”，天水麻辣烫，一个小摊排队4小时人，会一次又一次爱上“淄博烧烤”
21分钟前
热门标签阿尔忒弥斯旭化成孙权轨道火车李立新湖南邵阳夏梦专升本和本科的区别统招专升本河南专升本陕西专升本浙江专升本湖北专升本山东专升本cam宋林奥林巴斯显微镜柯达破产匈牙利移民打底衫俏佳人便便基因结构固德威刘丽丽龙之家族万兴科技(Technology)邢峰今年(This Year)16号台风17号台风关于36氪城市合作寻求报道我要入驻投资者关系商务合作关于我们(We)联系我们(We)加入我们(We)网站谣言信息举报入口热门推荐热门资讯热门产品文章标签快讯标签合作伙伴
36氪APP下载
iOS Android
本站由 阿里云 提供计算与安危服务 违法和不良信息、未成年人保护举报电话：010-89650707 举报邮箱：jubao@36kr.com 网上有害信息举报© 2011~2024 首都多氪信息科技(Technology)有限公司 | 京ICP备12031756号-6 | 京ICP证150143号 | 京公网安备11010502036099号意见反馈36氪APP让一部分人先看到将来36氪鲸准氪空间
推送和解读前沿、有料的科技(Technology)创投资讯
一级市场金融信息和系统服务提供商
聚焦全球优秀创业者，项目融资率接近97%，领跑行业
相关文章
- 赞(393) 踩(42) 阅读数(6490) 最新评论 查看所有评论
-
加载中......
- 发表评论
-